El futuro del empleo en la era de la IA
Resumen de ideas del futuro del empleo de Avital Balwit, la Chief Of Staff de Antrophic, los creadores de Claude.
Avital dice que los próximos 3 años podrían ser los últimos años de trabajo, porque el desarrollo de IA podría terminar con el trabajo tal y como lo conocemos.
La IA avanza en cada generación. La generación actual es perfectamente capaz de analizar textos y generar contenido de manera más que aceptable. Ahora, la IA es capaz de realizar algunas tareas mejor que una persona media.
Según esto, en un futuro la IA no tardará en realizar una gran cantidad de tareas mejor que la mayoría de las personas.
El impacto más fuerte y más rápido viene a lo que llamamos trabajadores de la información. Es decir, los que trabajamos sentados delante de un ordenador.
Muchos trabajadores de la información niegan el impacto que la IA podría tener en su trabajo. Simplemente miramos hacia otro lado.
Según Avital, no tardaremos en que la IA pueda hacer cualquier cosa. La IA generativa es la automatización de la automatización.
El momento en que lleguemos a la Total Automation, y el humano sea entonces simplemente prescindible en la cadena de producción. En el contexto del artículo de Avital, ella se refiere a la automatización cognitiva –> mundo digital y trabajadores de la información. Y lo ve aquí para 2027.
Algunas reflexiones y retos del artículo van sobre la obsolescencia del trabajo y se pone cañero: ¿Cómo ser felices sin trabajar? ¿podemos participar en la sociedad si no es necesario trabajar? ¿Cuáles son los efectos económicos de la AGI, la inteligencia Artificial General?
Da que pensar, ¿no?
Avital Balwit
Avital Balwit es Jefa de Gabinete de Dario Amodei, Consejero Delegado de Anthropic. Anteriormente, investigó la IA transformadora en el Instituto del Futuro de la Humanidad de Oxford y en la UVA, dirigió una campaña electoral en la Cámara de Representantes, concedió subvenciones en materia de seguridad y bioseguridad de la IA y obtuvo una beca Rhodes.
Resumen del artículo de Copilot
El artículo “My Last Five Years of Work” de Avital Balwit, publicado el 17 de mayo de 2024 en Palladium Magazine, reflexiona sobre el impacto de los avances en inteligencia artificial (IA) en el empleo y la vida laboral. La autora, que trabaja en una empresa pionera en IA, observa cómo cada iteración de su modelo de IA se vuelve más capaz y general, generando contenido coherente en una amplia gama de temas y realizando tareas como resúmenes y análisis de textos de manera competente.
Balwit comparte su preocupación sobre cómo la IA está intensificando la competencia en campos como la escritura independiente, una habilidad que ella considera cada vez más obsoleta. Mientras que muchos trabajadores del conocimiento están en negación, aferrándose a las áreas donde la IA aún no supera al humano, Balwit argumenta que la comparación relevante no es si la IA es mejor que el mejor humano, sino si es mejor que el humano que realizaría esa tarea.
La autora anticipa que la IA continuará mejorando en todas las tareas cognitivas y espera que pronto alcancemos un sistema que pueda hacer cualquier cosa. Balwit plantea preguntas sobre cómo nos enfrentaremos a la posible obsolescencia del trabajo, si podemos ser felices sin él y cómo las personas satisfarán sus necesidades materiales en un mundo con IA generalizada.
El artículo también toca temas como la depresión después del desplazamiento laboral y cómo la automatización cognitiva está superando a la robótica en términos de progreso. Balwit concluye que aquellos cuyo trabajo implica movimientos delicados y variados guiados por conocimientos específicos de la situación pueden esperar trabajar mucho más de cinco años.
Puntos destacados del artículo por Copilot
- Avance de la IA: La autora trabaja en una empresa de IA de vanguardia y observa cómo cada iteración del modelo es más capaz y general.
- Generación de contenido: La IA ya puede generar contenido coherente en una amplia gama de temas y realizar resúmenes y análisis de textos de manera competente.
- Impacto en la escritura independiente: La introducción de modelos de lenguaje ha intensificado la competencia en la escritura independiente, una habilidad que se está volviendo obsoleta.
- Negación entre trabajadores del conocimiento: Muchos se aferran a tareas donde la IA aún no supera al humano, en lugar de notar el rango creciente de tareas donde la IA ya es competente.
- Comparación relevante: No es si la IA es mejor que el mejor humano, sino si es mejor que el humano que realizaría esa tarea.
- Mejoras continuas: Se espera que la IA continúe mejorando en todas las tareas cognitivas y alcance un sistema que pueda hacer cualquier cosa.
- Obsolescencia del trabajo: La autora reflexiona sobre cómo enfrentaremos la posible obsolescencia del trabajo y si podemos ser felices sin él.
- Necesidades materiales: Cómo las personas satisfarán sus necesidades materiales en un mundo con IA generalizada es una pregunta sin respuesta oficial por parte de ningún gobierno.
- Depresión post-desplazamiento laboral: Se toca el tema de la depresión después del desplazamiento laboral debido a la automatización cognitiva1.
- Automatización cognitiva vs. robótica: La automatización cognitiva está superando a la robótica en términos de progreso.
- Trabajo manual especializado: Aquellos cuyo trabajo implica movimientos delicados y variados guiados por conocimientos específicos pueden esperar trabajar mucho más de cinco años.
Información basada en la publicación de Avital Balwit en Palladium «My Last Five Years of Work» y la referencia a la misma por David Hurtado Torán (Innovation Lead at Microsoft) en Linkedin.
